SERVICES

DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE

Accompagner et agir comme gardien de votre processus stratégique collaboratif.

GOUVERNANCE

Accompagner le conseil d’administration en vue de maximiser la valeur ajoutée des administrateurs.

COACHING

Appuyer les dirigeants dans le développement d’un mode de leadership intégral harmonieux, responsable et collaboratif.

Session stratégique

Préparer l’agenda, développer les outils et animer la retraite stratégique de votre conseil d’administration ou comité de direction afin de construire une compréhension commune des enjeux stratégiques, d’établir les priorités d’actions en créant de l’engagement autour d’un projet partagé.

Réflexion, Planification ou Processus stratégique

Accompagner et agir comme gardien de votre processus stratégique collaboratif, mettant à contribution les acteurs en présence, qu’ils soient administrateurs, dirigeants, équipes opérationnelles, partenaires, clients, utilisateurs ou bénéficiaires. Plus spécifiquement :

Identifier et analyser l’information stratégique pertinente à la réalisation de votre mission
Réaliser la tournée d’écoute des parties prenantes internes et externes à l’aide d’une combinaison d’entrevues, ateliers créatifs et sondages
Observer les pratiques de gouvernance stratégique et décisionnelle de votre organisation
Animer les conversations autour des observations stratégiques, capter les volontés communes pour convenir d’une vision partagée, d’un modèle d’affaires innovant et d’objectifs clairs
Inscrire les consensus dans un plan stratégique accessible, favorisant le déploiement et l’engagement dans l’action

Coaching stratégique

Appuyer les dirigeants dans le développement d’un mode de leadership intégral harmonieux, responsable et collaboratif.

Notre approche de développement intégral s’appuie sur l’exploration, l’écoute et la curiosité en vue d’ouvrir sur les possibles et d’outiller votre développement, ou celui de votre équipe de direction, vers l’atteinte des objectifs établis ensemble.

Accompagnement de gouvernance

Accompagner le conseil d’administration en vue de maximiser la valeur ajoutée des administrateurs.

Nous abordons nos démarches d’accompagnement en gouvernance avec une tournée d’écoute des administrateurs et des conversations collectives sur les principes fondateurs de la prise de décision indépendante et responsable.

La révision et l’alignement des pratiques en regard des priorités stratégiques prend alors tout son sens. La démarche comprend du coaching et de la formation portant sur des sujets adaptés dont la gouvernance de création de valeur, de développement stratégique ou d’innovation.

Vous

Leader ou organisation agissant dans le secteur privé, public ou à but non lucratif ayant à cœur d’exercer un leadership collaboratif et de protéger l’intérêt collectif de façon durable.

Vous êtes engagés dans une transformation de bout en bout et souhaitez protéger vos avantages uniques distinctifs au plan de la culture et d’une gouvernance innovatrice et responsable.

Nous

Nous vous accompagnons de façon intégrale tant pour votre développement stratégique, organisationnel que personnel.

Nos compétences en économie, stratégie, développement international des affaires, gestion de grands projets, analyse systémique en contexte de design de service, gouvernance et coaching exécutif sont mises à votre service dans une variété de secteurs allant de finances et assurances, à la santé, au développement économique, au transport collectif, au démarrage ou à la relève d’entreprise et à la transformation d’organisation.